MENU

Vacature Jurist Arbeidsrecht

  • Literatuur

CONRISQ Groep is een holding waarbinnen zes zelfstandige stichtingen hun hulpverlening, kennis en middelen bundelen. Vanuit de ambitie groot te zijn in kleinschaligheid. Dat is CONRISQ.

De stichtingen binnen CONRISQ zijn Bijzonder Jeugdwerk, Rubicon, de O.G. Heldringstichting, Pactum, Pact18 en de Rooyse Wissel. Organisaties die elkaar aanvullen qua doelgroep én hulpaanbod. Daardoor beschikken we over een breed palet aan kennis en ervaring op het gebied van zorg, behandeling en begeleiding. We helpen mensen waar dat het meeste effect heeft: thuis, of tijdelijk in een veilige omgeving. Met meer of minder begeleiding vanuit onze dochterorganisaties. Bovendien werken we nauw samen met andere (keten)partners, zodat we een optimaal sociaal maatschappelijk rendement behalen.

De Raad van Bestuur, de concerncontroller, de concernjurist/bestuurssecretaris en de Jurist Arbeidsrecht opereren primair vanuit het kantoor in Zetten. In verband met het vertrek van de huidige Jurist Arbeidsrecht is CONRISQ op zoek naar een ervaren:

Jurist Arbeidsrecht

24-32 uur per week

De Jurist Arbeidsrecht werkt nauw samen met de concernjurist/bestuurssecretaris, waarbij de Jurist Arbeidsrecht verantwoordelijk zal zijn voor de advisering rond arbeidsrechtelijke kwesties.

Wat ga je doen?

  • adviseren van de RvB, RvT en Directies over het arbeidsrecht in meest brede zin, waaronder het contact met de vakbonden en de medezeggenschapsorganen
  • (mede) ontwikkelen en toetsen van protocollen, richtlijnen en reglementen binnen het vakgebied
  • adviseren van HR professionals op het gebied van het arbeidsrecht in de meest brede zin
  • vastlegging, bewaking en controle van de arbeidsrechtelijke en fiscale aspecten rondom de inzet van (flexibele) medewerkers en het in dat kader ontwikkelen en onderhouden van standaard modellen
  • het zelfstandig voeren van arbeidsrechtelijke procedures
  • geven van voorlichting/verzorgen van trainingen aan (HR) medewerkers

Wie ben je?

  • je hebt een afgeronde universitaire opleiding met master Arbeidsrecht
  • je hebt relevante vigerende kennis van wet- en regelgeving, met name op het gebied van het arbeidsrecht
  • kennis en ervaring met algemeen contractenrecht, aansprakelijkheidsrecht en/of privacy-recht is een pré
  • je hebt aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van arbeidsrecht en bij voorkeur ervaring binnen de (jeugd)zorg
  • de functie vereist diepgaand inzicht en grote subtiliteit
  • je beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden evenals overtuigingskracht
  • je bent in staat verantwoordelijkheid te dragen voor beleidsontwikkeling, advisering en voorlichting ten aanzien van juridische vraagstukken binnen de organisatie.
  • Je bent bereid van tijd tot tijd naar de verschillende locaties te reizen. Het werkgebied beslaat Gelderland, Noord Brabant en Limburg

Inschaling conform CAO-Jeugdzorg schaal 11 of 12, afhankelijk van kennis en ervaring

Interesse?

Indien je geïnteresseerd bent in deze functie kun je je schriftelijke sollicitatie voorzien van curriculum vitae mailen naar vacatures @ogheldring.nl. Reageren kan tot en met zondag 17 maart.

Als je vragen hebt over de functie, dan kun je contact opnemen met Cecile van Houdt (concernjurist/bestuurssecretaris) via telefoonnummer 0488 – 471 101.

De sollicitatiegesprekken zullen plaats vinden op woensdag 20 maart 2019.

 

 

 

 


Gerelateerde artikelen